為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)項(xiàng)目管理手段，提高項(xiàng)目管理人員素質(zhì)，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，為員工提供自我展現(xiàn)的平臺，2月23日，港投集團(tuán)工程管理部組織開展湘北雅園項(xiàng)目負(fù)責(zé)人競聘，共有12名選手參加此次競聘。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理李哲文及兩位工程管理部負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委。

現(xiàn)場演講環(huán)節(jié)，12名選手飽含熱情地圍繞個(gè)人優(yōu)勢、對崗位的認(rèn)識及工作思路等進(jìn)行演講；答辯環(huán)節(jié)，選手們認(rèn)真回答了評委提出的問題，充分展現(xiàn)了自己“想干事、能干事、干成事”的信心，以及為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心。

李哲文指出，此次湘北雅園項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的選拔變?nèi)蚊茷楦偲钢?，?/span>“伯樂相馬”為“賽場選馬”，不但是為項(xiàng)目選拔負(fù)責(zé)人，更是對工程管理部員工能力與素質(zhì)的檢閱，是對集團(tuán)黨委倡導(dǎo)的“能上能下，能進(jìn)能出”選人用人理念的實(shí)踐，具有十分重要的意義，希望部門全體人員進(jìn)一步增強(qiáng)敢為人先的干勁、闖勁，充分發(fā)揮主人翁精神，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理工作抓實(shí)抓好抓細(xì)。

會后，評委們將根據(jù)演講能力與答辯表現(xiàn)確定湘北雅園項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。