5月13日下午，集團(tuán)黨委班子對年初新入職的10位四海攬才員工進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考核。集團(tuán)黨委書記、董事長賀正哲主持會議，公司全體員工與會旁聽。

會上，10位新員工分別進(jìn)行了轉(zhuǎn)正述職。黨委班子成員對新員工分別進(jìn)行了提問并打分。

賀正哲表示，大家對這次轉(zhuǎn)正考核述職都做了充分的準(zhǔn)備，講出了業(yè)績，剖析了不足，也提出了下一步工作的思路和方向，取得的效果也要比預(yù)期好。希望通過本次活動，對全體員工起到鞭策作用。

賀正哲強調(diào)，要打破思維慣性，革新人事管理機制。逐步建立市場化、規(guī)范化的薪酬管理、績效考核、人才引進(jìn)機制，加強對全面工作的督查考核，充分運用好考核結(jié)果，達(dá)到“能進(jìn)能出”“能上能下”的獎罰激勵效果。同時也希望所有新老員工以此為契機，加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，提升職業(yè)能力。